Im Rahmen einer Verstärkung unseres Teams suchen wir kurzfristig und befristet bis Dezember 2028 für unsere Abteilung Refit/Services an unserem Standort in Emden einen Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme.

• Koordination aller fertigungs- und montagerelevanten Arbeiten im Vorfeld und während der Inbetriebnahme komplexer Schiffssysteme (z. B. Antrieb, Energieversorgung, HVAC, Waffensysteme, Automatisierung)
• Abstimmung von Arbeitspaketen zwischen Fertigung, Montage, Inbetriebnahme, Qualität und Engineering
• Sicherstellung der technischen und terminlichen Voraussetzungen für die systematische Inbetriebnahme an Bord
• Überwachung der Fertigstellungsgrade (RFI – Ready for Installation / RFO – Ready for Operation)
• Unterstützung bei technischen Klärungen und Lösung von Schnittstellenproblemen zwischen Gewerken
• Koordination von Prüfabläufen, Funktionstests und Abnahmen gemeinsam mit Inbetriebnehmern und Kunden
• Dokumentation und Nachverfolgung von Fertigungsmängeln, Restpunkten und Änderungsaufträgen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Schiffstechnik, des Maschinenbaus oder eines ähnlichen technischen Studiengangs
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, idealerweise im maritimen oder industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS, HMI, SCADA-Systeme)
• Erfahrung im Umgang mit elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen sowie deren Zusammenspiel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Die Position beinhaltet eine Reisebereitschaft von rund 25 %

Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik.

Freu Dich auf:

• Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint
• Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden)
• 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (wo möglich)
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht
• Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills)
• Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns!
• Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung
• Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmen-Events & gemeinsames Teamleben
• Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander

… und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht!