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HR Business Partner / Führungskräftebetreuung (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGifhornVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie bringen ein abgeschlossenes Studium z.B. der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) mit. Wichtiger noch, als ihr konkreter Ausbildungshintergrund, sind jedoch Ihre langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und -beratung, sowie in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie verfügen über eine solide Expertise der gängigen arbeits- und personalrechtlichen Themengebiete. Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation, Moderation oder Changemanagement sind wünschenswert. Persönlich punkten Sie durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Ihren souveränen Umgang mit unterschiedlichen Charakteren. Zudem bringen Sie eine analytische Denkweise, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Sie werden Teil eines wirtschaftlich stabilen und gesunden Unternehmens mit Zukunftsperspektive, welches langfristige Sicherheit bietet Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie Personen und Prozesse begleiten und unterstützen und damit Ihren Teil zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen können Interne und externe Weiterbildungen werden gerne unterstützt, so dass sich selbstverständlich auch für Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie dürfen sich auf flache Hierarchien in einem familiär geführten Unternehmen sowie auf ein motiviertes und erfahrenes Team mit „Willkommenskultur“ freuen Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Präventionskurse, Bike-Leasing und Kinder-Ferienbetreuung Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Das Unternehmen
Aufgaben
- Sie begleiten und beraten die Führungskräfte aktiv bei allen Themen des Arbeitnehmer-Lebenszyklus.
- Sie sind Sparringspartner (m / w / d) für Führungskräfte und Geschäftsführung zu führungsrelevanten Themen, wie insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie fördern das Führungsverständnis des Unternehmens und dessen Umsetzung z. B. in Form von Coachings und Workshops.
- Zudem arbeiten Sie in Ihrer Position eng mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, dem Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat zusammen.
Profil
Vorteile
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