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IT Controller : in Governance

IT Controller : in Governance

Hannover Rück SEHannover, Germany
Vor 23 Tagen
Stellenbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter : innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power : Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect : Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT CIO Office am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Controller : in Governance .

  • Erstellung, Implementierung und Pflege von IT-Richt­linien unter Berück­sichtigung von VAIT und DORA
  • Sicherstellung der Berück­sichtigung von Bedrohungs­lagen in der IT-Ressourcen­planung und deren schrift­liche Doku­mentation
  • Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPI) und Objectives & Key Results (OKR) zur Steuerung und Über­wachung des IT-Betriebs und der Weiter­entwicklung der IT-Systeme
  • Sicherstellung der Transparenz der strate­gischen Aus­richtung der IT und deren Steuerung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Governance, IT-Prozess­management oder IT-Controlling
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleich­bare Aus­bildung
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Governance-Frame­works wie z. B. ITIL oder COBIT
  • Erfahrung im Management von Linien- und Projekt­budgets ist von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Flexibilität : Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland : Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits : Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter : innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug : Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen : Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten : Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits : Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung : Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität : Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power : Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café