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Learning & Development Manager (m / w / d)

Learning & Development Manager (m / w / d)

torq.partners GmbHBerlin, DE
Vor 21 Tagen
Stellenbeschreibung

ÜBER TORQ.PARTNERS

Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.

Wenn du weit gehen willst,

dann musst du mit anderen zusammen gehen.

Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für unsere interne Holdinggesellschaft, deren Rollen das Fundament unserer Consultingarbeit bilden. Hier steuern wir torq.partners, entwickeln das Unternehmen weiter und kreieren ein effektives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld.

ÜBER DIE POSITION

Als Learning & Development Manager (L&D Manager) unterstützt Du remote oder aus einem unserer Büros unser People & Culture Team bei allen Themen rund um Weiterbildung und Personalentwicklung. Du hast Dein eigenes Aufgabengebiet, arbeitest im Team direkt mit unserer Head of People & Culture zusammen, bist selbstständig unterwegs und kannst von Beginn an Verantwortung übernehmen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

  • Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Umsetzung von konzeptionellen L&D Projekten mit Fokus auf unser Führungskräfteentwicklungsprogramm, interne Coachings und Entwicklungspläne
  • Planung (und bei entsprechender Qualifizierung auch Durchführung) von Inhouse-Workshops sowie internen Coachings zu Skill Enhancement Themen (Projektmanagement, Leadership, Konflikt- & Kommunikationsfähigkeit, etc.)
  • Nutzung und Weiterentwicklung unseres digitalen Learning Management System (360° Learning)
  • Weiterentwicklung und projektseitige Durchführung von halbjährlichen Feedbackzyklen
  • Weiterentwicklung und review von Scorecards und Gehaltsbenchmarking
  • Enge Zusammenarbeit mit unternehmensinternen Stakeholdern zur Gestaltung eines effektiven Lernökosystems
  • Sicherstellung der Qualität aller L&D-Maßnahmen durch kontinuierliches Feedback und Evaluation

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung und möchtest deine Expertise weiter vertiefen.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Performance- und Feedbackprozessen und bist mit gängigen Methoden vertraut.
  • Der Umgang mit L&D-Tools wie Deel, Leapsome oder ähnlichen Plattformen ist dir nicht fremd – du bist bereit, dich hier weiter einzuarbeiten.
  • Du kennst dich mit Scorecards und Gehaltsbenchmarking-Prozessen aus oder hast bereits an deren Einführung mitgewirkt.
  • Du hast Workshops und Trainings konzipiert und durchgeführt, insbesondere zu Themen wie Leadership oder Projektmanagement.
  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Lernmanagementsystemen und hast Interesse daran, diese weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, hast aber auch Freude an der Arbeit im Team.
  • Du bringst ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mit und möchtest ein inspirierendes Lernumfeld gestalten.
  • Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und gut Englisch (mind. B2).
  • DAS ERWARTET DICH

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
  • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
  • Flexible Arbeitszeiten : Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
  • Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs
  • Diverse Benefits, wie z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
  • Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht
  • Über uns

    torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.

    Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer

  • innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet.  Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.
  • Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.

    Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

    Freu' Dich darauf, Teil einer "kununu Top Company" zu werden!

    Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!