Vorarbeiter / -in (w / m / d) im Team Anlagenpflege

Die Abteilung 5.2 – Stadtgrün – des Kommunalbetriebs der Stadt Buchholz i. d. N. hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Vorarbeiter / -in (w / m / d) im Team Anlagenpflege

unbefristet und in Vollzeit (39 Std. / Woche) zu besetzen.

Vergütung – je nach persönlicher Qualifikation – bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA

Kennziffer : 5 TB 047

Der Kommunalbetrieb nimmt als Serviceeinheit vielfältige Aufgaben zur Pflege, Instandhaltung, Sicherheit und Sauberkeit der Stadt wahr und prägt damit das Erscheinungsbild der Stadt. Innerhalb der Abteilung Stadtgrün ist das Team Anlagenpflege insbesondere für die Gestaltung, Pflege und Instandhaltung der Friedhöfe und Kinderspiel- uns Jugendplätze zuständig.

Ihre Aufgaben :

Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter / -innen (derzeit 8 Personen - unterstützt werden Sie von einer Disponentin im Innendienst)

Eigenständige Qualifizierung der Aufträge vor Ort im Bereich der Anlagenpflege

Einsatzplanung der Mitarbeiter / -innen (Tages- / Wochenabstimmung), insbesondere bei teamübergreifenden Kapazitätsbedarfen einzelner Aufträge oder zeitlichen Koordinationsbedarfen innerhalb des Teams

Ermittlung erforderlicher Hilfsmittel und Materialien

Mitarbeit in der Auftragsausführung

Nachkontrolle der Auftragsbearbeitung

Teilnahme an Besprechungen der Abteilung und abteilungsübergreifend

Übernahme von Bereitschaftsdiensten (auch am Wochenende bzw. Sonn- und Feiertagen im Rahmen des Winter- und Notdienstes)

ggf. Begleitung von Auszubildenden

Ihr Profil :

Voraussetzungen (zwingend) :

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in den Bereichen Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter / -in, Schlosser / -in, Maurer / -in, Zimmermann / -frau oder Schreiner / -in

Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen

sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. Word und Excel), ggf. Fachanwendungen

Führerschein mindestens der Klasse BC bzw. Klasse 3 (alt)

Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten

Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit insbesondere für Arbeiten im Freien

Voraussetzungen (wünschenswert) :

Erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung als Straßenwärter / -in, Gärtner / -in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei oder Stauden- bzw. Ziergärtnerei), Schlosser / -in, Maurer / -in, Zimmermann / -frau oder Schreiner / -in

Nachweislich mindestens 3-jährige praktische Tätigkeits- / Berufserfahrungen als Vorarbeiter / -in

Erfahrung in der Kontrolle von Spielplätzen

betriebswirtschaftliche Kenntnisse

hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit

Aufgeschlossenheit gegenüber technischer Innovation

Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten

ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen

Was wir Ihnen zu bieten haben :

ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung.

einen krisensicheren Arbeitsplatz

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die durch Selbstorganisation gestaltet werden können

30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Aufgrund der umfangreichen Leitungs- und Beratungstätigkeiten ist die Stelle nicht geeignet für Homeoffice.

Wichtige Informationen :

Die Stadt Buchholz i.d.N. steht für gegenseitigen Respekt und heißt alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlechteridentität oder einer Behinderung – willkommen. Da in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, ein paritätischer Ausgleich angestrebt wird, werden insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung aufgefordert.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson für fachliche Fragen

Herr Sacha Baustian

Fachbereichsleitung Kommunalbetrieb

[email protected] oder 04181 / 214-580

Ansprechperson zum Auswahlverfahren

Frau Vanessa Lorenz

Personalmanagement

[email protected] oder 04181 / 214-125

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.