Masterarbeit zur Entwicklung einer KI-basierten Methode zur Bewertung von Testfällen für das SiL-Testsystem

AufgabenAufgaben

In der Masterarbeit wird auf die folgende zwei Forschungsfragen eingegangen :

RQ1 : Unter welchen Bedingungen können HiL-Testfälle auf SiL-Systemen ausgeführt werden?

RQ2 : Welche KI-Modelle sind am besten geeignet, um die Qualität und Aussagekraft von HiL-Testfällen zu bewerten?

Methodik :

Um die RQ1 zu beantworten werden folgende Methoden genutzt : Literaturrecherche (Analyse bestehender Studien zu HiL- und SiL-Testumgebungen), Kategorisierung der HiL-Testfälle z.B. Hardware-abhängige Testfälle und Untersuchung, welche HiL-Testfälle ohne Hardware-Abhängigkeit direkt auf SiL übertragbar sind, Experimentelle Validierung und Bewertung durch Metriken.

Um die Forschungsfrage RQ2 zu beantworten, wird folgende Methodik genutzt : Datenerhebung, Modellauswahl und Training sowie Evaluierung anhand von Metriken.

AnforderungenAnforderungen

Studiengänge :

• Informatik, Elektrotechnik, Data Science, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

Studienschwerpunkte :

Fachkenntnisse :

IT-Kenntnisse :

Sprachkenntnisse :

Soft Skills :

UnternehmensprofilUnternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche oder den hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten : vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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