Social Media Manager (m/w/d)

Dann

werden Sie als Social Media Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und erzählen Sie unsere Geschichten in den sozialen Medien!

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik von Vorteil; aber auch Quereinstieger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen sind herzlich willkommen
• Technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Tools zur Unterstützung bei der Content-Erstellung und Analyse
• Kreativität, Leidenschaft und Interesse für digitale Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich
• Idealerweise Erfahrung im Austausch mit verschiedenen Zielgruppen und im Community-Management
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit und Gelassenheit im Umgang mit den verschiedenen Interessens- und Zielgruppen
• Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrung im Umgang mit KPIs und Reporting für Social Media
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Das sind Ihre Aufgaben:

• Produktion von interessanten und zielgruppenorientierten Inhalten (Video, Bild, Text) für unsere Social-Media-Kanäle
• Implementierung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie zur Erweiterung unserer Außernwirkung in den sozialen Medien
• Betreuung unserer Online-Community als Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anfragen
• Überwachung und Analyse der Performance
• Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation über die verschiedenen Social-Media-Kanäle
• Planung und Koordination von Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Agenturen und Medienpartnern
• Unterstützung bei weiteren Online-Aktivitäten, z. B. Content-Management unserer Homepage oder Mitarbeiter-App

Damit wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Motivation erhalten, freuen wir uns, wenn Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Vorstellungsvideo beifügen. Binden Sie dieses am besten als Link in Ihre Bewerbung ein. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Engelke, Leiter Unternehmenskommunikation (patrick.engelke@klinikum-ab-alz.de).

Wir freuen uns auf Sie!

„Auch nach mehr als 25 Jahren bin ich stolz darauf, eine Mitarbeiterin des Klinikums zu sein.“ Syndia
MTLA und Betriebsrätin

Das dürfen Sie erwarten:

Attraktive Lage

reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe

Betriebliche Altersversorgung

100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)

E-Learning

große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills

Familie und Beruf

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.

Gesundheitsangebote

zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.

Ideale Verkehrsanbindung

sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum

Ideenmanagement

Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen

Job-Ticket

subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel

Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern

Parken direkt am Klinikum

kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort

Personalcafeteria

Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen

Persönliche Beratung

Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung

Teamgeist

engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen

Vergütung nach Tarif

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)

Weiterentwicklung

umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision

Über uns:

Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:

Klinikum Aschaffenburg-Alzenau

Am Hasenkopf 1