Consulting: Manager Corporate Transformation (m/w/d)

Über unseren Mandanten :

Unser Mandant ist eine weltweit führende Beratungsgesellschaft. Mit einer starken Präsenz in Deutschland, bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.

Im Bereich Transformation unterstützt unser Mandant Organisationen dabei, ihre Arbeitsweisen und -Strukturen grundlegend zu verändern, um zukunftsfähig zu bleiben.

Dies geschieht durch die Kombination von Kreativität, Erfahrung und technologischer Innovation, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Vertrauen aufzubauen.

Aufgaben :

• Corporate Transformation : Unterstützung bei der Unternehmensumwandlung zur Förderung nachhaltiger und langfristiger Wertschöpfung.
• Geschäftsmodelle : Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch die Optimierung von Organisation, Prozessen und Systemen.

Dies beinhaltet die Anpassung von Geschäftsmodellen an die strategischen Ziele des Kunden, um Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

• Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung : Identifikation von Kosteneinsparungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungspotenzialen sowie die Erarbeitung von Lösungen zur Realisierung dieser Potenziale.
• Lösungsentwicklung : Enge Zusammenarbeit mit Industrie-, Funktions- und Technologieexperten zur Kombination innovativer Lösungen : von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung.
• Programmmanagement : Planung, Orchestrierung und Skalierung von multidimensionalen und häufig internationalen Programmen in verschieden Industrien.

Persönlichkeitsanforderungen :

• Innovationsgeist : Eine innovative Denkweise und die Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Markttrends anzupassen.
• Strategisches Denken : Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
• Kommunikationsstärke : Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen und überzeugenden Vermittlung komplexer Themen.
• Belastbarkeit und Souveränität : Fähigkeit, auch unter Druck souverän und leistungsfähig zu bleiben.
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit : Handeln nach innen und außen stets integer, verbindlich und vertrauenswürdig.

Erfahrungen :

• Akademischer Hintergrund : Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums.
• Berufliche Erfahrung : Mehrere Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung (Schwerpunkt Transformation von Operating-Modellen und Kostentransformation).
• Führungserfahrung : Erfahrung in der Leitung von internationalen Teams und der Wunsch, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Sprachkenntnisse und Mobilität : Reisebereitschaft und die Fähigkeit, mit internationalen Kunden fließend in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits :

• Entwicklungsmöglichkeiten : Individuelle Karrierewege mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Trainingsprogrammen.
• Innovatives Arbeitsumfeld : Ein Arbeitsumfeld, das Innovation fördert und an der Spitze technologischer Entwicklungen steht.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, direkt an der Entwicklung und Implementierung neuer Technologien und fortschrittlicher Arbeitsmethoden beteiligt zu sein.

• Umfassende Einarbeitung : Ein einwöchiges, intensives Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter.
• Finanzielle und soziale Vorteile : Diverse Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, Bike Leasing und umfassende soziale Absicherungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung : Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit, einschließlich Home-Office-Optionen, flexiblen Arbeitszeiten und Sabbaticals.

Standorte :

München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Stuttgart