Ihre Aufgaben :
- Personalrecruiting und Bewerbermanagement
- Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess
von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung -
Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur MitarbeitergewinnungDurchführung des Onboarding-ProzessesAnsprechpartner für interne Fachbereiche und externe PersonaldienstleisterAdministration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden)Ihr Profil :
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildungpraktische Erfahrung im Personalrecruiting und eine hohe Social Media AffinitätAusgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen KundenGutes Gespür für Menschen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für neue Recruiting TrendsHohe SozialkompetenzOrganisationstalentSicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte, organisierte und selbständige ArbeitsweiseSehr gute DeutschkenntnisseWeitere Infos :
Branche des Arbeitgebers : EnergieversorgungBeginn der Tätigkeit : ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit : VollzeitBefristung : Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte : 45657 RecklinghausenFührungsverantwortung : Keine FührungsverantwortungVergütung : nach VereinbarungZusatzleistungen : Bonuszahlungen