Was Sie erwartet :
- Auswahl der richtigen Kandidaten v. a. für die Pharmabranche gemeinsam mit den Führungskräften
- Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses (Sourcing, Interviews, Talent Mapping, HR-Marketing, Onboarding)
- Transparenz und optimaler Austausch zwischen den Stakeholdern - Hiring Team, Kandidaten sowie externe Firmen
- Active Sourcing - Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Bewerbern und proaktive Ansprache von Talenten über die richtigen Kanäle
- Gewährleistung eines hervorragenden Bewerbungsprozesses durch Inspiration und Begeisterung zukünftiger Talente
Was Sie mitbringen :
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebswirtschaft o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenErste) Berufserfahrung im Recruiting / Talent AcquisitionActive Sourcing ErfahrungGrundkenntnisse im Arbeitsrecht / Tarifrecht wären von VorteilSprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSoft Skills : Empathie, Menschenkenntnis und TeamgeistWas wir können :
Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Kostenfreie Getränke Rabatte Öffentliche Verkehrsanbindung Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Kostenfreie Getränke Rabatte Öffentliche Verkehrsanbindung Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien