Fachbereichsleitung Bau / Gebäudemanagement und Gemeindeentwicklung (m / w / d)

Unsere Gemeinde Nuthetal (ca. 9.450 Einwohner) liegt südlich von Potsdam mit guter Verkehrsanbindung nach Berlin (A10 / A115, Bahn, ÖPNV). Die 6 Ortsteile sind bekannt unter dem Motto „gemeinsam leben“. Wir stehen für aktive Vereine und gutes Gewerbe, einen hohen Erholungswert im Wohnumfeld und Familienfreundlichkeit. Für die aktive bauliche und infrastrukturelle Weiterentwicklung unserer Gemeinde suchen wir eine engagierte Führungskraft, die die Entwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestalten will. Mit Innovationsfreude und Weitsicht tragen Sie mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Gemeinde bei.

• Sie haben den Blick für die strategische und operative Prozesssteuerung und Führung des Fachbereiches. Sie sind IT-affin und können sich schnell in die vielfältigen Programme einarbeiten.
• Sie führen und motivieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergebnisorientiert und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte. Dabei fördern Sie mit geeigneten Instrumenten die Personalentwicklung und die fachliche Qualitätssicherung der Abläufe für eine rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung der Aufgaben.
• Sie sichern Kosten, Qualitäten, Quantitäten der Bauprojekte auch bei Bauverzögerungen und Kostensteigerungen. Dabei zeigen Sie Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, damit Ziele trotz auftretender Schwierigkeiten erreicht werden können.
• Mit ihrem Team bereiten Sie komplexe Themen und Vorhaben für kommunale Gremien für die Information von Gemeindevertretern / Ortsbeiräten allgemeinverständlich auf. Sie sind auch außerhalb der Arbeitszeit das Gesicht für die Gemeindeentwicklung und nehmen an Gremiensitzungen auch abends teil. Dabei sind Engagement, Fingerspitzengefühl für Kommunikationspartner und Erfahrungen im Umgang mit Medien von Vorteil.
• Die federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen entsprechend VOB und Vergabeordnung sowie die Verhandlung und Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Behörden sind Arbeitsfelder, in die sich fachlich und organisatorisch einbringen.
• Sie verfolgen die Weiterentwicklung der Satzungen und Steuern die Bearbeitung von Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren für die zugeordneten Mitarbeiter. Dabei achten Sie auf bürgernahes und freundlich-professionelles Vorgehen und Verhalten.
• Sie arbeiten sich schnell ein in die Belange der Investitions- / Haushaltsplanung sowie Produktverantwortung für den Fachbereich.
• Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
• Zukünftige Aufgaben des Fachbereiches (zur Zeit Wahrnehmung durch den Referenten für Bauleitplanung und Klimaschutz) werden sein :
• Gemeindeplanung und -entwicklung,
• Erstellung und Umsetzung städtebaulicher Verträge und Erschließungs- und Durchführungsverträge,
• Klimaschutz und Wärmeplanung,
• Maßnahmen zur Umsetzung Wärmeplanung, Energieeinsparung, Klima- und Naturschutz.
• Abschluss im gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Fachrichtung oder Fachwirtausbildung mit Kenntnissen im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht
• Erfahrungen im Koordinieren von Bauprojekten
• Mehrjährige Führungsverantwortung wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in der Bearbeitung verwaltungs- und baurechtlicher Fragestellungen im kommunalen Bereich, idealerweise auch im Vergaberecht
• Fähigkeit zum Gestalten einer engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Gemeindeverwaltung sowie Behörden und Vertragspartnern
• Verfügbarkeit von praxiserprobten Führungsroutinen und Instrumenten der Personalentwicklung
• hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz
• hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten
• Führerschein Klasse B, Beherrschung üblicher Office-Programme
• Vollzeitstelle mit 39h unbefristet, 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12
• moderner Arbeitsplatz und Home-Office entsprechend Dienstvereinbarung, Parkmöglichkeit
• Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in EG 12 TVÖD-VKA plus Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt
• Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung (zentrale Versorgungskasse)
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen
• kollegiale Einarbeitung durch unser Leitungsteam
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- / Weiterbildungsmöglichkeiten

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