Initiativbewerbung (m / w / d)

Überraschend überzeugend!

Mit einer klaren Vorstellung oder einer besonderen Qualifikation musst du nicht auf eine passende Stellenausschreibung warten. Ergreife selbst die Initiative und schicken uns deine Bewerbung auf deine Wunschposition – selbst wenn die Stellenbeschreibung nicht zu 100 % passt. Auch Berufsanfänger

• innen sind bei uns herzlich Willkommen. Bei deiner Bewerbung solltest du uns bestenfalls ein genaues Bild davon geben, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du hast und in welchem Arbeitsbereich oder welcher Fachabteilung du das Paragon-Team bereichern möchtest.

Über Paragon DACH & CEE

Paragon DACH & CEE ist ein führender Dienstleister für effiziente und sichere Print- und Digitallösungen. Wir transformieren Geschäftsprozesse so, dass die Interaktion mit den Kunden und somit der Markterfolg nachhaltig verbessert werden kann. Unsere Lösungen verbinden die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeitenden mit den neuesten Innovationen in Technologie und Datenmanagement. Hierbei haben wir uns auch der aktiven CO2-Reduktion verschrieben. In sieben zentralen Geschäftsbereichen unterstützen wir unsere Kunden : Consulting & Agency, Customer Communications, Lead Supply, Business Process Outsourcing, Workplace Solutions, Fulfilment Solutions und Print Solutions.

Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen sind an 11 Standorten in Deutschland, Tschechien, Polen und Schweden für uns tätig. Wir sind Teil der internationalen Grenadier Holdings, die mit rund 1,6 Milliarden Euro Jahresumsatz in 30 Ländern und mehr als 10.000 Mitarbeitenden Marktführer mit den Leistungen ihrer Unternehmen ist.

Weitere Informationen unter sowie auf , und .

Wir haben aktuelle nicht die passende Stelle für dich online?

Dann bewirb dich doch gerne initiativ bei uns! Dazu sind zunächst nur dein Lebenslauf und Anschreiben notwendig. Dabei gibst du bestenfalls auch gleich deine Wünsche und Vorstellungen im Hinblick auf Stundenumfang, Arbeitsort und Arbeitsfeld an. Das hilft uns dabei, deine Initiativbewerbung besser zuordnen und für passende Stellen prüfen zu können. Haben wir aktuell keine passende Stelle für dich, heißt das noch lange nicht, dass der Prozess damit beendet sein muss. Gerne nehmen wir dich in unseren internen Bewerberpool auf und kontaktieren dich. sobald wir eine neue Stelle haben, die für dich passen könnte.