Niederlassungsleiter im Reifenfachhandel

Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir einen erfolgsorientierten

Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenfachhandel

Bereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende und sind an über 170 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Ost GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt an 22 Standorten als markenunabhängiger Spezialist für Reifen und Kfz-Service.

Ihre Aufgaben:

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Freital. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst und gewinnen gewerbliche Neukunden aus der Region Freital hinzu. Sie organisieren effiziente Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitern die Begeisterung für den Dienst am Kunden vor. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Mitarbeitern erreichen können und handeln entsprechend. Sie und Ihr Team haben eine gemeinsame Zielvorstellung: "Wir sind eine erfolgreiche Pneuhage-Niederlassung."

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum KFZ- oder Vulkaniseur-Meister
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Sie sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent
• Sie bringen Produktkenntnisse im Bereich PKW- und LKW-Reifen und idealerweise im Kfz-Service mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Reifen- oder Kfz-Branche
• Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B

Wir bieten:

• ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen
• eine Aufgabe mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
• eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie
• attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike-Leasing
• leistungsorientierte Vergütung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung