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Instandhalter (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01445 Radebeul

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Instandhaltung (m / w / d) für ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallbearbeitung im Raum Radebeul .

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN :

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreie Arbeitskleidung
Regionale Einsätze
Übertarifliche Bezahlung
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Geregelte Arbeitszeiten im festen 3-Schichtsystem
Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich

DAS ERWARTET SIE :

Warten, Instandhalten, Reparieren und Überholen von Anlagen aufgrund von Störungsmeldungen bzw. Service- oder Instandhaltungsplänen

Fehlersuche und Fehlerbehebung

Ersatzteile, Zusatz- oder Hilfsvorrichtungen nach Zeichnung anfertigen

Betreuung externer Partner bei Wartungs- und Installationsarbeiten

Anlegen von Bedarfsmeldungen im ERP-System

DAS WÜNSCHEN WIR UNS :

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, . Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, o.Ä. (m / w / d)

Erfahrung im beschriebenen Bereich von Vorteil

Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hohes technisches Verständnis

WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN :

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter : 015734314237

Kontaktinformationen :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann

Mendelssohnallee 1

01309 Dresden

Tel : 0351 32348635

Mobil : 0157 34314237

E-Mail : href=" / jobs-in-dresden" target="_blank">

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So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.