Datos básicos
Buscamos
Encontrar la mejor solución para nuestros clientes? Esto sólo lo podemos conseguir con empleados,
que saben lo que hacen. Su área de responsabilidad como asistente de dirección es
Diversa, variada y responsable y se compone de clásicos.
Asistencia, actividades de marketing y gestión de oficina.
asistencia
- Mantenga todo en marcha, por ejemplo, mediante la coordinación de citas, la organización de reuniones y la gestión de viajes.
- Las distancias cortas son la mejor manera de apoyar la preparación de ferias, la gestión y contabilidad de flotas, los registros comerciales o la organización de celebraciones internas.
marketing
Redes sociales : seguir el plan editorial y coordinar con socios externosMantenimiento de contenidos del sitio web en TYPO3 (por ejemplo, noticias, certificados)Adquisición de material publicitarioRevisión de ofertas para ubicaciones de impresión y coordinación al momento de la reserva.Gestión de oficina
Selección y adquisición de mobiliario de oficina y decoración para nuestros edificios.Mantenimiento de etiquetas de habitaciones, planos de asientos y avisos.Coordinación del proveedor de bebidas y alimentos.Ofrecemos
Nuestros empleados nos hacen la empresa de éxito que somos : por eso hacemos todo lo posible para que usted se sienta cómodo. Nuestros beneficios para empleadores incluyen :
Trabajo en equipo real en un contexto internacional, jerarquías planas y procesos rápidos de toma de decisiones.Un ambiente de trabajo caracterizado por la apertura, el respeto y la pasión en una empresa familiar en crecimiento saludable.Incentivos de desempeño y oportunidades profesionales reales : Valoramos la lealtad y promovemos el talentoUna variedad de programas de desarrollo para ayudarle a alcanzar su máximo potencial.Régimen de pensiones de empresa y otros beneficios adicionalesJobRad a través de leasing de empleadosBeneficios para los empleados a través de beneficios corporativosSubvención para la cadena de gimnasios "Michael K"Se requiere
Experiencia en asistencia a nivel gerencial y amplia rutina en actividades de planificación, coordinación e interfaz, así como capacidad para organizar muchas tareas diferentes en paralelo.Comprensión rápida, mentalidad práctica, afinidad con el marketing y sólidas habilidades de comunicación.Haber completado con éxito una formación comercial, por ejemplo, como empleado (m / f / d) para la gestión de oficinas.Métodos de trabajo estructurados e independientes, apariencia profesional, orientación al servicio y discreción.