Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Teamleiter (m / w / d) Personalentwicklung

Teamleiter (m / w / d) Personalentwicklung

Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH)Frankfurt am Main, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung verantwortlich
  • Sie entwickeln eine organisationsweite systematische Personalentwicklungsstrategie und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um
  • Dazu steuern Sie die konzeptionelle (Neu)Gestaltung von Instrumenten und Prozessen, insbesondere in den BereichenFührungskräfteentwicklungNachfolgeplanungDigitale LernformateZielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme
  • Sie fungieren als Ansprechpartner / in und Berater / in für unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung zu allen Personalentwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsthemen

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung
  • Nachgewiesene Berufserfahrung und Erfolge im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
  • Die Fähigkeit Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und die gemeinsame Zielerreichung voranzubringen
  • Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen
  • Aktuelle Kenntnisse über Trends und Innovationen im Bereich Personalentwicklung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Beratungen und Schulungsanbietern
  • Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

    • Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
  • Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
  • Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
  • Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
  • Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.