(Junior) Specialist (m / w / d) Payroll

Die Lohmann Performances GmbH bildet mit der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA, „dem weltweit führenden Hersteller von Mineralsalzen“, und der W. Neudorff GmbH KG, „der Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht“, die Firmengruppe Lohmann. Die Bereiche „EDV-ORG“, „Controlling“, „Entgelt“, „Finanzbuchhaltung“ und „Human Resources“ sind der Lohmann Performances GmbH zugeordnet und erbringen kaufmännische Dienstleistungen der Gruppe im In- und Ausland. Moderne Strukturen und flache Hierarchien zeichnen uns besonders aus. Der Hauptsitz der Firmengruppe befindet sich in Emmerthal in der Nähe von Hameln bei Hannover – eine Region mit hoher Kaufkraft und einer guten Infrastruktur.

Für die Mitarbeit in unserem Entgeltbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

(Junior) Specialist (m / w / d) Payroll

in Teilzeit (max. 30 Std. / Woche)

• Eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und von Versorgungsbezügen mit P&I Loga unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bezüglich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen
• Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Abwesenheiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten des Entgeltbereichs
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungstermine
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, idealerweise mit P&I Loga
• Erweiterte MS-Office-Kenntnisse
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
• Angebot eines Bike-Leasings
• Betriebsärztliche Versorgung
• Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung
• Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
• Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
• Flache Hierarchien
• Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
• Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
• Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team