Bei unserem Kunden im Großraum Geislingen an der Steige , einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen, erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und kurze Entscheidungswege gelebt werden. Als Personalreferent (m / w / d) in Teilzeit mit 20-25h in der Woche übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Expertise einzubringen, neue Impulse zu setzen und in einem herzlichen Umfeld zu arbeiten, dann bietet Ihnen diese Position genau die richtige Mischung aus Herausforderung, Gestaltungsspielraum und Teamspirit.
Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im HR-Bereich
- Ein wertschätzendes, motivierendes und familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung
- Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, die effizientes Arbeiten ermöglichen
Ihre Aufgaben
Verantwortliche Betreuung der bestehenden sowie neuen Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenKompetente Ansprechperson für individuelle HR-FragestellungenBearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung und sorgfältige Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, einschließlich BEM-GesprächenPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in der HR-SoftwareMitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und GehaltsabrechnungenIhr Profil
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Freude an täglichen HR-Aufgaben in einem dynamischen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits- und TarifrechtAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes VerhandlungsgeschickEine offene, freundliche Persönlichkeit mit unternehmerischem WeitblickStrukturierte, vertrauensvolle und sorgfältige Arbeitsweise; Erfahrungen mit HR-Software wie LOGA, AVERO, DATEV Online o. Ä. sind von VorteilBereitschaft zur Übernahme der Urlaubsvertretung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung