Sales Manager •in (w / m / d)

Einleitung Die HCT Busvermietung GmbH mit Sitz in Hamburg ist europaweit als Beförderungslogistiker, sowie als Event- und Veranstaltungsagentur im B2B und im B2C Geschäft tätig und befördert jährlich mehr als 350.000 Gäste. Im Bereiche Vertrieb suchen wir ab sofort eine / n Sales Manager / in (w / m / d) für die Gewinnung von Neu- und die Betreuung von Bestandskunden. Aufgaben

• Du betreust telefonisch Neu- und Bestandskunden und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf – dabei liegt dein Fokus auf der strategischen Betreuung, dem Ausbau und der Konditionierung unserer Kunden
• Die Durchführung und die Finalisierung von Vertragsverhandlungen mit Kunden gehören zu deinen Aufgaben, ebenso die Implementierung deiner Neukunden
• Du bearbeitest (behördliche) Ausschreibungen und betreust diese bei Zuschlagserteilung
• Durch lückenlose Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf
• Bei saisonalen Schwankungen darfst du auch Kollegen in anderen Abteilungen unterstützen
• Durch neue eigene Ideen hast du die Möglichkeit Prozesse im Vertriebsbereich zu verbessern Qualifikation
• Du bist motiviert und hast eine Leidenschaft für die Kundengewinnung und -service, gerne kannst du auch Quereinsteiger sein
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert
• Du verstehst Englisch und hast vielleicht sogar weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Erfahrungen im (telefonischen) Kundenservice sind von Vorteil
• Dein Auftreten ist authentisch und aufgeschlossen, du bist verbindlich und hast eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Du bist belastbar und flexibel
• Du bist dazu bereit unsere Kunden auch persönlich kennenzulernen und zu betreuen und dafür auch bereit zu Reisen Benefits
• Attraktive und faire Vergütung
• Fahrtkostenzuschüsse, beispielsweise für den HVV
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Hands-on-Mentalität
• Ein angenehmes Arbeitsklima, eine wertschätzende Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und gezielte Förderung der Mitarbeiter
• Handlungsfreiraum, auch für Eigeninitiativen
• Vertraglich vereinbarte Sonderzahlungen und -vereinbarungen bei außergewöhnlichen Leistungen (beispielsweise Firmenwagen zur privaten Nutzung)
• Fünf-Tage-Arbeitswoche (für die Tourismusbranche unüblich) von Montag bis Freitag
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Weitere Goodies, zum Beispiel Firmenevents und Sportangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf und darauf, dich bei einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. deine Ansprechpartnerin Nora Gonzalo freut sich von dir zu hören.