Ausbilder Leitstelle (m/w/d)

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• eine tarifliche Vergütung zzgl. außertarifliche Zulage
• 34 Tage Urlaub bei 39-Stunden-Woche
• Work-Life-Balance
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
• betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
• attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team
• regelmäßige pädagogische und fachbezogene Fortbildungen

Ihre Aufgaben

• Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponenten
• Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponenten
• Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
• Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbildern in der Leitstelle
• Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger und Verkehrsdisponenten
• Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
• Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Unsere Erwartungen

• erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
• Erfahrungen in der Lehre, als Trainer oder im Projektmanagement wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
• hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

Ansprechpartner

Tilo Model
Teamleiter Recruiting

+49 (30) 81 40 77 300
verwaltungsstellen@odeg.de
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH
Möllendorffstr. 49
10367 Berlin