HR Manager

Ensuring Charts Success

In der Rolle des HR Managers (m / w / d) sind Sie enger Sparringspartner des Produktionsbereiches und beraten Führungskräfte ganzheitlich in allen strategischen und operativen HRFragestellungen.

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter

In unserer Howden Turbo GmbH am Standort Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien Chemie Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitarbeitern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Ressourcen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto : Clean Air Clean Energy Clean Water.

Für unseren Standort in Frankenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m / w / d) .

Ihre Aufgaben

• Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung Montage Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den ganzen Employee Life Cycle hinweg
• Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen internen Versetzungen Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung der Rekrutierung und aktive Teilnahme bei allen Einstellungsentscheidungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fach- und Führungskräften
• Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsausschusses sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

Required Experience :

Manager

Key Skills

Advertising Management,Arabic Speaking,Hr Executive Recruitment,Logistics & Administration,Drafting,Investment Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1