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HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – 40 % remote – DIREKTVERMITTLUNG

HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – 40 % remote – DIREKTVERMITTLUNG

Jobactive GmbHFrankfurt, de
Vor 9 Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
Stellenbeschreibung

HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – 40 % remote – DIREKTVERMITTLUNG JETZT BEWERBEN

Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern aus der Luftfahrtindustrie. Unternehmen gehört zu den so genannten „Global Player“ in seinem Segment und macht einen Umsatz von rund 3 Mrd. EUR. Es bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Für die Deutschland-Zentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung einen

HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – 40 % remote – DIREKTVERMITTLUNG

Ihre Aufgaben :

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Übernahme des Bewerbermanagements inkl. Terminkoordination und z.T. Teilnahmen an Interviews
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. Anfertigung von Betriebsratsanhörungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (inkl. Prüfung) in Zusammenarbeit mit einem Payroll-Dienstleister für rund 50 Mitarbeitenden
  • Pflege der Zeitwirtschaft / Fehlzeiten
  • Unterstützung des lokalen Head of HR im Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
  • Proaktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen sowie Projekten, vor allem bei Digitalisierungsthemen

Unsere Anforderungen :

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
  • Mindestens 1 Jahr einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
  • Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Freude an der Personalarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion

    • Unsere Angebote :

  • Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
  • Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
  • Unser Auftraggeber bietet :

    • Gehaltsbudget : 45.000 € p.a.

  • 38 Std. / Woche
  • Home-Office-Option : 40 %
  • Umfangreiche Benefits : RMV / (D)-Ticket, einige Firmen-Events, Weiterbildungsoptionen, kostenloser Parkplatz, vergünstigte Flugtickets etc.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre im internationalen Umfeld