Prozess- und Organisationsmanager/-in

Wir suchen:

Im Dezernat 4 - Personal und Organisation, Personalentwicklung und Organisation, suchen wir eine/n Prozess- und Organisationsmanager/-in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Prozessmanagements an der Universität Siegen und Betreuung der Prozessmanagement-Plattform
• Beratung, Schulung und Unterstützung der Fachverantwortlichen („Process-Owner“) bei der Analyse, (kontinuierlichen) Optimierung und Modellierung von Unterstützungsprozessen der Universität
• Support in der Ausarbeitung von Prozessautomatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Automatisierung von Workflows sowie Schnittstellenmanagement
• Beratung und Support von Endnutzer*innen und Teilnahme an hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen
• Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Betreuung von für die Organisationsentwicklung relevanten Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Prozessmanagement/Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Qualifikation aufgrund mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung, -steuerung und -begleitung
• IT- und Beratungsaffinität
• Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen und BPM-Software wünschenswert
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Souveräner Umgang mit Komplexität
• Selbständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
• Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
• Flache Organisation, kurze Wege
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot