Wir suchen :
Im Dezernat 4 - Personal und Organisation, Personalentwicklung und Organisation, suchen wir eine / n Prozess- und Organisationsmanager / -in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen :
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben :
Weiterentwicklung des Prozessmanagements an der Universität Siegen und Betreuung der Prozessmanagement-Software BIC ProzessBeratung, Schulung und Unterstützung der Fachverantwortlichen („Process-Owner“) bei der Analyse, (kontinuierlichen) Optimierung und Modellierung von Unterstützungsprozessen der UniversitätSupport in der Ausarbeitung von ProzessautomatisierungslösungenEntwicklung von Java-Skripten, Konzeption und Implementierung von Automatisierungsregeln sowie Aufbau und Wartung von Schnittstellen zur durchgängigen ProzessautomatisierungAustausch und Kommunikation mit Endnutzerinnen und hochschulübergreifenden ArbeitsgruppenBegleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Betreuung von für die Organisationsentwicklung relevanten VeranstaltungenIhr Profil :
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation / Prozessmanagement / Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Qualifikation aufgrund mehrjähriger, einschlägiger BerufserfahrungErfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung, -steuerung und -begleitungAusgeprägte IT- und BeratungsaffinitätErfahrung mit gängigen Programmiersprachen und BPM-Software wünschenswertHohe kommunikative und soziale KompetenzSehr gute analytische FähigkeitenSouveräner Umgang mit KomplexitätSelbständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)Unser Angebot :
Mitarbeit in einem interdisziplinären TeamInnovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestaltenÜbernahme einer Schlüsselposition von Anfang anFlache Organisation, kurze WegeGute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der KinderbetreuungVielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot