Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter
- innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits :
30 Tage UrlaubFinanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und KinderzulageLeasing-Angebote für Mobilgeräte und FahrräderVergünstigtes Deutschland-TicketFlexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeofficezu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im ÜberblickVielfältige Aufgaben
Als Vertreterin des O&M Bereichs in Offshore Wind Entwicklungsprojekten verschiedener Reifegrade verkörperst du die Schnittstelle zwischen Projektentwicklung und BetriebAbgeleitet aus den Betriebserfahrungen aus Bestandsparks und Lessons Learned erstellst du Betriebsführungs- und Servicekonzepte für zukünftige Offshore WindparksIn deinen Händen liegt maßgeblich die Vorbereitung des operativen Betriebs. Das beinhaltet die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Shareholdern sowie das Management der Schnittstellenmatrix zum Projektteam mit dem Ziel einer erfolgreichen Übergabe des Offshore Windparks in den operativen BetriebDie Vorstellung und Erläuterung von O&M Konzepten im Rahmen von Due Dilligence Prozessen gegenüber Banken und Investoren runden dein Aufgabengebiet abGelegentliche Reisen innerhalb Europas sind das I-Tüpfelchen deiner neuen Aufgabe bei unsÜberzeugendes Profil
Du besitzt einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Diplom) oder vergleichbar, z.B. betriebliche Karriere von Techniker, zu Site Planner zu „Manager“Außerdem hast du Erfahrung im Betrieb von Offshore-Windparks, zum Beispiel als Operations Manager oder Site Planner, und bringst idealerweise auch Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement mitDu verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)Der Umgang mit zahlreichen in- und externen Stakeholdern im In- und Ausland erfordert ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, ein proaktives, extrovertiertes Mindset und eine gute Konfliktlösungs- und ModerationskompetenzDarüber hinaus punktest du mit deiner guten Selbstorganisation und strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Belastbarkeit im Projektgeschäft bringst du ebenso mit wie eine gute Portion Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen