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HR Business Partner (gn)

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Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Benefits

Unbefristeter Vertrag, Festanstellung
Einstieg ab sofort oder nach Absprache
Gehalt ca. € 65.000 Brutto p.a.
Umfassende Einarbeitung (für die Mitarbeit in einem internationalen Umfeld)
interne und externe Fortbildungen
betriebliche Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Training, Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Performance Management und Employee Engagement

Umsetzung globaler HR-Initiativen gemäß Geschäftsstrategie und Entwicklung eines lokalen HR-Fahrplans für standortspezifische Bedürfnisse

Entwicklung und Förderung einer Employer Branding Strategie über alle Kommunikationskanäle zur Verbesserung von Mitarbeitergewinnung und -bindung

Innovation und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Talentsuche über verschiedene Kanäle wie Online-Plattformen, soziale Medien, Jobmessen und berufliche Netzwerke

Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und der allgemeinen "Employee Experience"

Monitoring von HR-Kennzahlen und -Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen

Profil

Abschluss im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet

Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, mit Schwerpunkt auf HR-Management und Employer Branding

Gutes Verständnis von HR-Praktiken und dem deutschen Arbeitsrecht

Offene Persönlichkeit mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten

Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Must-Have

Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM werden bevorzugt