(Junior) Auditor Revision (gn)

Einleitung

Im Bereich Revision bewertest du systematisch, objektiv und transparent alle Unternehmensprozesse. Als Team sind wir das zweite Auge der Geschäftsleitung im Rahmen ihrer Kontroll- und Steuerungsfunktion. Mit dem Schwerpunkt auf Vertriebs-, Lager- und Dispositionsprozessen ermitteln wir deutschlandweit Optimierungspotenziale.

Deine Aufgaben

Du fährst in unsere deutschlandweiten Filialen bzw. Lagerstandorte und prüfst dort die Umsetzung der Prozesse. Damit trägst du zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und einem bestmöglichen Einkaufserlebnis für unsere Kunden bei.

Konkret heißt das:

• Eigenverantwortliche Erstellung, Durchführung, Abstimmung sowie Maßnahmenbegleitung von internen Revisionen
• Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Erkennen von Potenzialen in den Arbeitsprozessen der Filialen und Lager
• Bindeglied zwischen den Vertriebs- bzw. Logistikkollegen und der Hauptverwaltung
• Hohe Reisetätigkeit (bis zu 5 Tage die Woche deutschlandweit unterwegs)

Dein Profil

• Deutschlandweite Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
• Erfahrung im Vertrieb oder in der Logistik wünschenswert
• Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann