Kaufmännischer Leiter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität (m / w / d)

Gestaltungsaufgabe im Controlling | Operative Verantwortung mit strategischem Fokus

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus mit Standort im Raum Ostwestfalen-Lippe. Das seit über 90 Jahren am Markt etablierte Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden ist Technologieführer in seiner spezialisierten Nische und entwickelt, produziert und vertreibt weltweit hochpräzise Schleif- und Entgratungsmaschinen für die Holz- und Metallverarbeitung. Mit starker Exportorientierung in Europa und Nordamerika verfügt das Unternehmen über eine solide Marktposition und nachhaltige Wachstumsperspektiven. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit mit kaufmännischem Blick und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Übernehmen Sie diese Aufgabe als alleinverantwortliche Führungskraft im Controlling und gestalten Sie die kaufmännischen Prozesse als Mitglied des Geschäftsleitungskreises, in dem sämtliche Führungskräfte der zweiten Ebene zusammenarbeiten. Es erwartet Sie keine Konzernstruktur, sondern die Möglichkeit, in einem überschaubaren, gesellschaftergeführten Umfeld hands-on Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung : Weiterentwicklung eines strukturierten Controlling-Systems
• Operative Steuerung : Erstellung aussagekräftiger Reportings, Forecasts und betriebswirtschaftlicher Analysen (GuV, Bilanz, Cashflow)
• Kennzahlenmanagement : Definition relevanter KPIs, Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Planungsprozesse : Federführung bei Jahresplanung, Investitions- und Liquiditätsplanung sowie Kostenstellenrechnung
• Produktkalkulation : aktive Unterstützung bei Kalkulationsprozessen und Wirtschaftlichkeitsanalysen, enge Zusammenarbeit mit dem Engineering
• Bestandsmanagement : Controlling und Bewertung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie (un)fertigen Erzeugnissen
• Digitalisierungsprojekte : Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems (APplus); Vorantreiben der zielorientierten Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsweisen
• Externe Schnittstellen und internes Networking : Koordination und Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzpartnern sowie enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Vertrieb

Qualifikation

Benefits

Kontakt : Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, z. B. zu Standort, Kennzahlen, Arbeitszeit, Ihren Chancen, bin ich gerne telefonisch für Sie da. In einem vertraulichen Gespräch sprechen wir über Ihre beruflichen Ziele, beleuchten gemeinsam die Passung zu dieser Aufgabe und stimmen mögliche nächste Schritte ab. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie mir Ihren CV sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Kennziffer : AF158

CAPERA Gruppe : Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster

Tel. : 0521 430 601 91 oder 0151 464 483 84, auch abends oder am Wochenende

CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist : innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer : innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.