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HR Generalist (m / w / d) Recruiting und Personalentwicklung in TZ

HR Generalist (m / w / d) Recruiting und Personalentwicklung in TZ

Acal BFi Germany GmbHDietzenbach, Dietzenbach, Germany
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

design. integrate. Unsere Vision : Für unsere Personalabteilung am Standort Dietzenbach bei Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-30 Wochenstunden an 5 Tagen pro Woche) eine / n engagierte / n : HR Generalist / in (m / w / d) Unsere Personalabteilung, bestehend aus HR Manager und HR Generalist, ist verantwortlich für alle personalrelevanten Themen unserer beiden deutschen Standorte mit rund 130 Mitarbeitenden. Als HR-Generalist (m / w / d) übernimmst Du eine vielseitige Rolle in allen Bereichen des Personalwesens. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem Gespür für Menschen leistest Du einen wichtigen Beitrag zu einem modernen und effizienten HR-Management. Unser Angebot

  • Es erwartet Dich eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung seitens Deines Teams
  • Förderung Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ->

persönliche Entwicklungsplanung und AcaLearning Kursangebot

  • Job-Rad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Verkehrsanbindung : S-Bahn Haltestelle (S2) direkt vor dem Büro
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgen
  • Kostenlose Getränke
  • Vergünstigtes Speisenangebot
  • Kostenlose Parkplätze Deine Aufgaben : Personaladministration :
  • Pflege von Personalakten und Stammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, und Zeugnissen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Anhörungen
  • Urlaubs- und Krankheitsverwaltung
  • Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen Vorbereitende Gehaltsabrechnung :
  • Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro und Übermittlung der Mutationsmeldungen
  • Erste / r Ansprechpartner / in für unsere Fach- und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und bAV Arbeitsmedizin :
  • Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Begleitung von BEM-Prozessen Recruiting, Onboarding & Employer Branding :
  • Erstellen und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Planung und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
  • Unterstützung von Maßnahmen zur Steigerung des Bekanntheitsgranes unseres Unternehmens, u.a. Organisation von Events wie Boy´s & Girl´s Day Personalentwicklung :
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und internen Weiterbildungsmaßnahmen Engagement :
  • Planung und Durchführung unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen HR Kommunikation :
  • Erstellung und Pflege von Inhalten für Newsletter, Intranet etc. HR-Prozesse und Projekte :
  • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens, zB Einführung einer HR-Software Deine Stärken
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann / -frau), oder vergleichbares Studium
  • Einschlägige Erfahrungen im generalistischen Personalwesen, vorzugsweise mit Bezug zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung und betrieblichen Altersversorgung
  • Du bist eine offene und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten dir eine eigenverantwortliche, herausfordernde und vielseitige Position in einem wachstumsstarken Unternehmen. Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17838 per E-Mail an Sarah Eschmann, HR Manager, bewerbung[AT]acalbfi.