Personalreferent / Personalreferentin - Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (m / w / d)

52.519171

Berlin

13.4060912

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie der Personalkostensteuerung
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
• Moderation von Konfliktgesprächen
• Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne sowie deren Anpassung
• Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, einschließlich der Ableitung von Folgemaßnahmen
• Arbeitszeitcontrolling und Dienstplanmanagement (u. a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)
• Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen