Junior HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten
• Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit
• Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut
• Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten
• Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform
• Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil
• Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän
• Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen
• Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)
• Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)
• JobRad
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze