Wir bieten Ihnen :
- Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
- Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung Dienstradleasing
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern
Ihre Aufgaben :
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenPflege von Daten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des ZeitwirtschaftssystemsErstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten (z.B. Bescheinigungen und Zeugnissen)Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden und der Mitarbeiter (m / w / d) in der ArbeitnehmerüberlassungMitarbeit im Recruiting und Übernahme des Onboarding ProgrammsUnterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. SpesenabrechnungMitwirkung bei der Personalkostenplanung und der Budgetüberwachung fürs RecruitingKommunikation mit ext. Dienstleistern, Behörden etc.Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation und Betreuung von SchulungsmaßnahmenWir wünschen uns von Ihnen :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Mittelstand)Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer HR-SoftwareTeamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher KommunikationsstärkeHohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden PrioritätenHands-on-MentalitätFreude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -StrukturenIhr Ansprechpartner :
Leif Hopp
Telefon : +49 451 39 77 88 9 - 92
Mobil / WhatsApp : +49 171 - 540 81 03
E-Mail : jobs@kdw-hr.de