Personalreferent/in (m/w/d)

In Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeitergewinnung (inklusive Zeitarbeiter) von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Betreuung der Personalentwicklung
• Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den genannten Themen
• Durchführung von HR Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen
• Stellvertretung im HR-Team; Unterstützung in der Personaladministration
• Allgemeine Administration (Backoffice)

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss bzw. Berufsausbildung mit zusätzlichem Abschluss Personalfachkaufmann/-frau
• Erfahrung in der Personalarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung/Betriebsrat
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• routinierter Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel)
• eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.