In Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet
Ihre Aufgaben :
- Mitarbeitergewinnung (inklusive Zeitarbeiter) von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Betreuung der Personalentwicklung
- Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den genannten Themen
- Durchführung von HR Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen
- Stellvertretung im HR-Team; Unterstützung in der Personaladministration
- Allgemeine Administration (Backoffice)
Ihr Profil :
Bachelor-Abschluss bzw. Berufsausbildung mit zusätzlichem Abschluss Personalfachkaufmann / -frauErfahrung in der PersonalarbeitErfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung / Betriebsratgute Kenntnisse im Arbeitsrechtroutinierter Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel)eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und DienstleistungsorientierungTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeitfließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.