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Compensation Manager - Benchmark / Job-Gradings / SAP HCM (m / w / d)

IONOS SEKarlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund : innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund : innen zu erfüllen.

Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

Was bieten wir dir?

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

Was erwartet dich?

Du übernimmst die Verantwortung für alle Themen rund um Compensation & Benefits für unsere Gruppe und berätst die Führungskräfte und HR Business Partner : innen

Du steuerst Compensation & Benefits Projekte, führst Benchmark-Analysen durch und erstellst Job-Gradings bzw. Job-Kataloge für die verschiedenen Brands und Gesellschaften unserer Gruppe

Du planst und setzt eine moderne Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR-Kolleg : innen um

Du analysierst und entwickelst Vergütungs- und Bonussysteme für unsere Gruppe weiter

Du erstellst Analysen und Berichte zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab

Du steuerst die Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie allen verantwortlichen HR-Funktionen, der Konzernholding und externen Stakeholdern

Was solltest du mitbringen?

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Compensation & Benefits, Personal oder Controlling

Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Finance / Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

Du besitzt gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management

Du kennst zeitgemäße Vergütungsmodelle und -systeme sowie aktuelle Trends

Du gehst sehr gut mit MS Office, Google Suite und idealerweise SAP HCM um

Du sprichst fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Compensation Manager - Benchmark / Job-Gradings / SAP HCM (m / w / d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .