Regional Sales Manager - Ostthüringen / Westsachsen (m / w / d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Die Stelle

Lassen Sie uns gemeinsam neue Horizonte erkunden! Als unser neuer dynamischer Regional Sales Manager haben Sie die Chance, unser innovatives Team zu bereichern und eine frisch definierte Vertriebsregion zu leiten. Sie werden ein vielseitiges Team von etwa 10-14 Personen managen und inspirieren, um gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen : den Ausbau unserer Marktführerschaft, die Stärkung unserer Partnerschaften und die optimale Aufstellung unseres Außendienstes für neue Produktzulassungen.

Hier können Sie schon jetzt einen Blick hinter die Kulissen unseres Außendienstes werfen : Pharma-Außendienst

Wir suchen in der Region : Jena - Gera - Plauen - Zwickau - Chemnitz

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als engagierter Regional Sales Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation und Erreichung unserer Gebietsziele, indem Sie Umsatz, Marktanteil und andere KPIs innerhalb des Therapiegebiets bei Hausärzten, Diabetologen, Nephrologen und Kardiologen steigern, sowohl im niedergelassenen Bereich als auch in der Klinik.
• Mit Ihrer erstklassigen Führungskompetenz werden Sie Ihre Außendienstmitarbeitenden durch gezieltes Coaching und persönliche Weiterentwicklung bei Außendienstbesuchen fördern und so ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team formen.
• Durch die Entwicklung von Vorschlägen zur optimalen Aufteilung und zum Einsatz personeller Ressourcen in Ihrem Gebiet tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei und sorgen für eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung.
• Als verantwortungsbewusster Manager des Gebietsbudgets wägen Sie Investitionen und Renditen zielsicher ab und verteilen die Mittel effizient auf verschiedene Vertriebsfunktionen und Schwerpunkte, um eine ausgewogene und nachhaltige Geschäftsentwicklung zu gewährleisten.
• Durch die Etablierung eines hybriden Kundeninteraktionsmodells (hCEM) und den zielgerichteten Einsatz des Marketing-Mix können Sie Ärzte und Ärztinnen bestmöglich mit Informationen versorgen und Ihr Team zukunftsfähig weiterentwickeln. Dabei setzen Sie auf den Multikanal-Ansatz (face-to-face und digital / virtuell), um eine breite und effektive Kommunikation sicherzustellen.

Anforderungen

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel. : +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail : hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess :

1. Schri Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 28.10.2025

2. Schri Virtuelles Kennenlernen ab Mitte November

3. Schri Interviews vor Ort ab Mitte Dezember

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt : Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https : / / www.boehringer-ingelheim.com