Personalreferentin / Personalreferenten (w / m / d)

Die Schussental-Klinik Aulendorf betreibt ein Fachkrankenhaus und eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatik.

Die Schussental-Klinik gGmbH sucht ab sofort für den Verwaltungsbereich Personal, eine / n

Personalreferentin / Personalreferenten (w / m / d)

für das operative und digitale Personalmanagement

in Voll- oder Teilzeit

• Verantwortung digitaler und operativer Prozesse : Sie übernehmen die Führung in der Personalgewinnung, -Entwicklung und –Bindung, stellen sicher, dass unsere HR-Strategien effizient umgesetzt werden und tragen maßgeblich dazu bei, eine starke und nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden : Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei individuellen Anliegen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Voranbringen der Digitalisierung : Sie fördern digitale HR-Prozesse wie die digitale Personalakte und die Implementierung von Software für das Bildungs- und Bewerbungsmanagement
• Mitwirkung in Projekten im Personalbereich : Sie bringen sich aktiv in Projekte des Personal Bereichs ein und arbeiten an innovativen Lösungen zur Verbesserung der HR-Prozesse und Strukturen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung : Sie pflegen eine enge Kooperation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung, wobei Sie stets die Mitbestimmungsrechte und relevanten gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen.
• Sicherstellung der Einhaltung des TV-L : Sie stellen sicher, dass alle Vorgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst eingehalten werden.
• Steuerung des Bewerbermanagements : Sie verantworten kooperativ das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorgen für einen reibungslosen und professionellen Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen : Sie sind Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Personalreferent
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag der Länder
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Hohe Beratungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben- und Arbeitsfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation in Anlehnung an den TV-L
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit nach Absprache
• Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Wellpass und weitere Zusatzleistungen