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HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter

HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter

Arbeitgeber aus der RegionDettingen an der Erms, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihr Stellenprofil :

  • Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.
  • Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.
  • Als Partner (m / w / d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
  • Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
  • Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.
  • Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.

Das zeichnet Sie aus :

  • Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
  • Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Unsere Benefits :

    Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif

    Flexible Arbeits zeit modelle

    Hybrides Arbeiten

    35-Stunden Woche

    Weiterbildungs möglichkeiten

    Jobrad

    Unternehmens eigenes Betriebs restaurant

    Mitarbeiter rabatte

    Company Events