HR Manager

Als HR Business Partner bist du Sparringspartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte – nicht im Elfenbeinturm, sondern mitten im Geschehen.

Du betreust mehrere Standorte in Deutschland und verantwortest die operative Personalarbeit ganzheitlich pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf Mensch

und Unternehmen..

Aufgaben

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Du steuerst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft für mehrere Standorte

Du setzt Personalmaßnahmen umsichtig um – mit Fingerspitzengefühl, Klarheit und Haltung

Du arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung zusammen und denkst HR ganzheitlich

Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit

Profil

Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude daran, Lösungen zu entwickeln

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verlässlichkeit

Kommunikationsstärke – vom Shopfloor bis zur Führungsebene

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Die Einarbeitung erfolgt an unserem Standort Hamburg-Harburg

Perspektiven

Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, stabilen Unternehmen

Eine intensive, persönliche Einarbeitung , die dich wirklich abholt

Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung , die der Bedeutung deiner Rolle entspricht

Diese Rolle ist für Menschen, die HR

leben , nicht nur verwalten. Für Persönlichkeiten mit Klarheit, Empathie und Mut zur Entscheidung.