Abteilungsleiter (m / w / x) Netzführung

Über uns

Sie wollen dazu beitragen, dass das Herz unserer Region schlagen kann? In unserem Team bei der Netzgesellschaft OsthessenNetz GmbH ermöglichen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, dass Strom, Erdgas und Trinkwasser sicher, zuverlässig und störungsfrei genau dort ankommen, wo das Leben ist und schaffen mit intelligenten Lösungen, Technik und Services die Lebensgrundlage für die Menschen und Unternehmen unserer Region und für unsere Unternehmensgruppe.

Als Netzbetreiber mit Verantwortung für Strom, Gas und Wasser setzen wir auf Fortschritt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Mission : Eine zukunftssichere, effiziente und resiliente Infrastruktur für unsere Region – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dafür suchen wir Menschen mit Weitblick und Führungskompetenz.

Aufgaben

Als Abteilungsleitung (m / w / d) für die Netzführung tragen Sie als erfahrene Führungskraft einerseits und fachlicher Experte andererseits maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dabei verantworten Sie die nachfolgenden Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll :

Führung und Organisation

Verantwortung, Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Netzführung inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation

Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft

Technische und operative Verantwortung

Überwachung und Steuerung der Netzführung in allen Sparten (Strom, Gas, Wasser)

Koordination und Integration fortschrittlicher Netzleittechnik, OT-Systeme, Sekundär- und Kommunikationstechnik

Festlegung technischer Vorgaben und Überwachung von Betrieb und Sicherheit der Netze

Digitalisierung und IT-Management

Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Sicherstellung und Vorantreiben der Weiterentwicklung von IT-Standarda-nwendungen (z. B. K3V, Lovion, GIS, EDM)

Durchführung von Schulungen zu Cybersecurity, Monitoring moderner Netz-OT-Systeme

Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten IT-Sicherheitsrichtlinien und ISMS-Vorgaben

Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung

Planung und Monitoring der Kostenentwicklung der Abteilung

Steuerung externer Dienstleister

Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben

Kommunikation und Zusammenarbeit

Pflege und Steuerung interner Schnittstellen mit anderen Organisationseinheiten der Unternehmensgruppe

Aktive Beteiligung an Projekten – auch als Projektinitiator (m / w / d) oder Projektleitung

Sicherstellung des bereichsübergreifenden Wissenstransfers

Profil

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Netzbetrieb, Netzführung oder Netzplanung, idealerweise mit Personalverantwortung und starkem IT-Fokus

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung

Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, DVGW-Standards etc.)

Praxis in der Anwendung technischer Regelwerke, SCADA-Systeme, IT / OT-Architekturen

Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Führung und zur Entwicklung leistungsfähiger Teams

Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Digitalisierungs- und Transformationsprozessen

Kenntnisse in ISMS, IT-Sicherheitsstandards sowie einschlägigen internen Richtlinien

Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung

Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen

Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung

Eine 39-Stunden-Woche , 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto

Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)

Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung , Mitarbeiterrabatte , Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot

Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz

Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen

Kontakt

Sabrina Kohlhepp

Personalreferentin Recruiting

0661 12 295