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SAP-Basisadministration / Berechtigungen

SAP-Basisadministration / Berechtigungen

VNG AGLeipzig
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Kernaufgaben

  • Sie sind für die Implementierung und Wartung der SAP-Systeme verantwortlich und stellen den Systembetrieb sicher. Sie führen regelmäßig SAP-Systemupdates und SAP-Sicherheitsupdates durch und übernehmen den First- und Second-Level-Support im SAP-Systembetrieb.
  • Sie steuern die Systementwicklung und monitoren die Change-Management-prozesse.
  • Sie sind für die Betreuung der technischen Schnittstellen am SAP zuständig, dabei koordinieren Sie externe Dienstleister und sind für Drittsysteme zentraler SAP-Ansprechpartner.
  • Sie betreuen die Schnittstelle zum Archivsystem und kennen sich mit Daten-archivierung und SAP ILM aus.
  • Ihre Verantwortung umfasst die Pflege, Umsetzung und Weiterentwicklung des SAP-Benutzer- und Berechtigungskonzepts.
  • Sie unterstützen aktiv bei Auditprozessen.
  • Sie arbeiten an konzerninternen und -übergreifenden Projekten mit.

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

  • Sie verfügen über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der SAP-Basisadministration.
  • Sie kennen sich in den grundlegenden SAP-Schnittstellentechnologien aus.
  • Sie sind gut vertraut mit der Archivierung und SAP ILM.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Berechtigungskonzept der SAP, einschließlich Rollen- und Benutzerverwaltung.
  • Ihre Erfahrung erstreckt sich auf Auditprozesse, insbesondere im Bereich der Wirtschaftsprüfung.
  • Sie arbeiten zuverlässig und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Ihr Englisch ist auf dem Niveau B1.

    • Das bieten wir

  • Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
  • Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene / n Kollegen / in
  • Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
  • Flexible Homeoffice-Nutzung
  • 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
  • Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
  • 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
  • Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
  • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
  • U.v.m.

    • Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".

    Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

    Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein.