Projektleiter (m / w / d) für städtebauliche Entwicklungs- und Erschließungsmaßnahmen

Sie haben Lust darauf...

Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

als Erstansprechpartner (m / w / d) für Kommunen im Bereich von Entwicklungs- und Erschließungsmaßnahmen tätig zu sein die Projektsteuerung (inkl. Kosten, Zeitplan und Qualität) für geplante Entwicklungs- und Erschließungsmaßnahmen inklusive Koordination externer Planer und ausführender Unternehmen zu übernehmen Grundstücksverhandlungen mit Eigentümern in Abstimmung mit dem Auftraggeber durchzuführen und bis zum Abschluss des notariellen Kaufvertrages zu begleiten städtebauliche Kalkulationen durchzuführen sowie Kommunen zur finanziellen und prozessualen Abwicklung zu beraten Vermarktungskonzepte in Anlehnung an die kommunalpolitischen Zielsetzungen des Auftraggebers zu erarbeiten und die Vermarktung zu betreuen aussagekräftige Beratungsvorlagen und Präsentationen für Gremiensitzungen zu erstellen und diese vorzustellen

Sie sind...

ausgestattet mit einer kaufmännischen Ausbildung, einem Studium oder vergleichbaren Qualifikationen erfahren im Projektmanagement, haben Vorkenntnisse im Kommunalrecht und in der kaufmännischen / technischen Projektsteuerung - mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung ist von Vorteil kommunikationsstark und verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung – strukturiert, zuverlässig und behalten auch in arbeitsintensiven Zeiten einen kühlen Kopf verantwortungsbewusst und besitzen eine selbständige und proaktive Arbeitsweise, wodurch Sie sich leicht in neue Themenfelder einarbeiten können sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (mind. C1- Sprachniveau)

Sie freuen sich auf...

eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.