Stellenbeschreibungein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Mitarbeiterteameine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württembergdie Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiteneine angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben und Vorbereitungszeit (ein Viertel der Arbeitszeit)bis zu 6 zusätzliche freie Tage aufgrund einer Dienstvereinbarungeine enge Betreuung und Unterstützung durch den Trägereinen Vertretungspool zur Kompensierung von personellen Engpässen / Ausfällenfachliche und persönliche Weiterbildungsangebote , auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogrammsweitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Bedarf einen Kinderbetreuungsplatz in einer städtischen Kindertageseinrichtung.als ständige Vertretung der Leitung in vollem Umfang mit Verantwortung für einen festgelegten Teil der Leitungsaufgabendie team- und elternorientiert arbeitetdie ein motiviertes Team fachlich, strukturiert und verlässlich leitetdie Freude an der Arbeit mit Kindern hat und sich tatkräftig für die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in der Einrichtung einsetztdie möglichst Leitungserfahrung und / oder eine entsprechende Zusatzqualifikation besitzt.Ausbildung als Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG oder vergleichbare Ausbildung