Wir sind cumpa – ein junges Rohkaffee-Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Kaffee-Diversität und transparente Beziehungen entlang der gesamten Lieferkette. Wir arbeiten als kleines, eng abgestimmtes Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Um unsere Arbeitsweisen, Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person, die People-Themen, Prozessdenken, Organisationsentwicklung und digitale Innovation miteinander verbindet.
Aufgaben
Du übernimmst eine vielseitige Hybridfunktion in vier Kernbereichen : Menschen unterstützen. Prozesse verbessern. Organisation stärken. Digitalisierung vorantreiben.
Die Rolle ist bewusst breit angelegt und verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Wir suchen keine perfekte „Passform“, sondern jemanden, der strukturiert arbeitet, Verantwortung übernehmen möchte und Freude daran hat, cumpa organisatorisch weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit allen Teammitgliedern und unterstützt uns mit Blick auf weiteres Wachstum.
Viele Themen kannst du „on the job“ vertiefen. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung mitbringst und Lust hast, Strukturen in diesen vier Kernbereichen weiterzuentwickeln :
People
- Betreuung des Employee Lifecycles (Verträge, On- / Offboarding, Rollenklärung)
- Ansprechpartner
- in für Teammitglieder im Arbeitsalltag
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Mentoring von Juniorteammitgliedern
- Pflege von Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten & zentralen HR-Dokumenten
- Weiterentwicklung interner Rollen, Richtlinien und Kommunikationsstrukturen
- Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung
Prozesse
Aufbau, Pflege und Optimierung zentraler UnternehmensprozesseAnalyse bestehender Abläufe und Entwicklung effizienterer WorkflowsStrukturierung von Aufgaben, Projekten und Verantwortlichkeiten (z. B. in Asana)Weiterentwicklung von Teamroutinen (Weeklys, Kommunikation, Alignment)Vereinheitlichung und Dokumentation von ProzessenUnterstützung des Teams durch klare Strukturen statt operativer FacharbeitOrganisation
Weiterentwicklung teamübergreifender Zusammenarbeit und interner RoutinenModeration von Workshops, Retros und strukturellen TeamformatenErstellung von Guidelines, Rollenprofilen und WissensstrukturenAufbau klarer Meeting- und KommunikationsstandardsKonzeption und Organisation von (Remote-)Team-EventsZusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen ThemenBereichsübergreifendes Projektmanagement (Planung, Priorisierung, Umsetzung)Innovation
Identifikation von Digitalisierungspotenzialen im UnternehmenEinführung und Weiterentwicklung digitaler Tools & SystemeUnterstützung des Teams bei technischen FragenÜbersetzung von Business-Anforderungen in klare Konzepte für unseren WebentwicklerImpulse für moderne Arbeitsweisen und strukturelle WeiterentwicklungQualifikation
Was du mitbringst
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive ArbeitsweiseFähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzenKlare und diplomatische KommunikationZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionHohe technische Affinität und Interesse an digitalen ToolsOrganisationsstärke und Freude an ProzessverbesserungenErfahrung in Schnittstellenarbeit (People, Operations, Projekte)HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein MussFließende Kenntnisse in Deutsch und EnglischBenefits
Warum cumpa?
Eine zentrale Rolle mit echtem GestaltungsspielraumEin wertschätzendes Team mit modernem MindsetAbwechslungsreiche und sinnstiftende AufgabenKaffee : ein besonderes Produkt mit klarer Herkunft und VielfaltDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungFlexible Arbeitszeiten und Remote-ArbeitRaum für Innovation, Prozessverbesserung und strukturelles WachstumWir arbeiten offen, neugierig und vielfältig – und freuen uns über Menschen, die mit uns diesen Weg gehen möchten und die Welt des Kaffees aktiv gestalten.
Cumpa versorgt Kaffeeröstereien mit feinsten Rohkaffees aus verschiedenen Ländern. Es geht bei uns mehr als nur Kaffee : Wir verbinden rund um den Globus Menschen miteinander in freundschaftlichen Beziehungen.
Der Kaffee verbindet einzigartige Geschichten, und bringt die Leidenschaft in jeder Bohne zum Ausdruck. Die gegenseitige Wertschätzung entlang globaler Lieferketten bildet für uns die Basis für eine bessere Welt.
Was 2013 mit Lukas‘ Reise nach Peru und seiner Liebe zu Land, Leuten und Kaffee begann, wurde 2018 zur cumpa GmbH – einem Unternehmen, das seither mit Passion und Hingabe die Welt des Kaffees bereichert.