Aufgabengebiet :
- Unterstützung unserer Abteilung Learning & Development im Tages- und Projektgeschäft mit den aktuellen Schwerpunkten Talent Management, Trainingsadministration und digitale Lernformate bzw. E-Learning
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ausbau und Unterstützung unserer Employer-Branding-Aktivitäten
- Mitarbeit an verschiedenen Themen im HR Management wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding etc.
Ihr Profil :
Aktives Studium der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human ResourcesGute IT-Anwenderkenntnisse, insb. der Softwareprodukte von MS Office 365Verhandlungssicherere Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen SpracheSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitenAusgeprägte Flexibilität und EinsatzbereitschaftEigenverantwortliche, lösungsorientierte Denk- und ArbeitsweiseBereitschaft zu einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden an 2 bis 3 Tagen / Woche während der VorlesungszeitVorteile & Benefits :
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitervorteile und -rabatte
Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
Betriebsärztlicher Dienst