Unsere Anwendungs- und Systemlandschaft ist im Wesentlichen auf SAP- und Microsoft-Systemen aufgebaut. Neben Microsoft 365 konsumiert die Öffentliche auch weitere IaaS- und PaaS-Services aus der Azure Cloud. Entra ID und die Power Platform werden nicht nur genutzt, sondern sind wichtige Elemente spannender Projekte in naher Zukunft.
Ein umfangreiches Providermanagement stellt einen sicheren und regulatorisch korrekten Konsum dieser Services sicher.
Bei all diesen Aufgaben werden wir von weiteren Dienstleistern unterstützt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als
Microsoft 365 Manager (m / w / d)
Was erwartet Dich?
- Du bist für einen sicheren und compliance-gerechten Betrieb von Microsoft 365 verantwortlich.
- Du bist als Providermanager für die regulatorisch korrekte Steuerung von Microsoft und anderen Dienstleistern verantwortlich.
- Du erstellst Risikoanalysen und Konzepte unter anderem für die Wiederherstellung und einen möglichen Exit.
- Du managst Microsoft 365 im Sicherheits- und Complianceumfeld.
- Du erarbeitest Lösungen in interessanten Projekten.
Welches Profil solltest Du mitbringen?
Du hast ein Studium im Bereich der IT abgeschlossen oder vergleichbare Kenntnisse erworben.Du verfügst über eine eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.Du bist ein Teamplayer.Du bringst gerne Deine sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ein.Für Dich gehören Sicherheits-, Risiko- und Providermanagement genauso zur IT wie Bits und Bytes.Die Administration von Microsoft 365 und EntraID gehören zu Deinen Berufserfahrungen.Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Teamein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeitenindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound)gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da istvor allem : ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle stehtNun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!