Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
SAP IS-U Senior Developer (m / w / d)

SAP IS-U Senior Developer (m / w / d)

E.ON Energie Deutschland GmbHMünchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Die Herausforderung

  • Du berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.
  • Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.
  • Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.
  • Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.

Ein Background, der überzeugt

  • Du hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrungen
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.
  • Programmierkenntnisse in ABAP / ABAP OO sind wünschenswert.
  • Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich
  • Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben
  • Gute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.

    • Ein Umfeld, das begeistert

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike / Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern