Java- / TypeScript Entwickler (m / w / d) - Java- / TypeScript Developer

Ihre Gesundheit und die Ihrer Mitmenschen liegt Ihnen am Herzen? – Dann unterstützen Sie unseren Partner bei der Entwicklung moderner Software-Lösungen für die Gesundheitsbranche . Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von Individualsoftware im Health-Umfeld spezialisiert und entwickelt für eine Vielzahl von Anwendungsfällen in einem Spektrum von Portalangeboten für Ärzte über Abrechnungssysteme für Kassenärztliche Vereinigungen bis hin zu Leistungsprüfung für Krankenkassen . Zur Verstärkung des Entwickler-Teams sind wir auf der Suche nach einem Java- / TypeScript Entwickler (m / w / d), wahlweise in Aachen, Düsseldorf, Berlin, Würzburg, Ulm oder Frankfurt.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Sie entwickeln Anwendungen im Health-Umfeld im Frontend
• Eingesetzter Tech-Stack : Docker, GitLab, Jenkins, TypeScript, Angular und React
• Ihre Liebe zu exzellenter Codequalität können Sie durch das Entwickeln nach TDD, regelmäßigen Code Reviews und Softwaretests ausleben
• Sie leben einen permanenten und aktiven Wissensaustausch mit den anderen Entwicklern im Team sowie im Unternehmen
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler
• Sie bringen tiefgehende Erfahrung in TypeScript / JavaScript und Angular, React oder Vue.js mit
• Für die Kommunikation im Unternehmen sowie im Team sprechen Sie fließend Deutsch auf einem Mindestlevel von B2
• Sie erhalten eine Vergütung bis zu 80.000 € je nach Berufserfahrung und Ausbildung
• Vermisst Sie ihr Hund , wenn Sie das Haus verlassen? Nehmen Sie Ihren Liebling doch einfach mit ins Büro
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 3 Tage pro Woche Home-Office
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• Zur Vereinbarung von Familie und Berufsleben : extra eingerichtete Eltern-Kind-Büros
• Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget und kann aus einem Schulungskatalog von über 220 Schulungen / Zertifizierungen wählen