Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Disziplin
Erste Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement sind von Vorteil
ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit
Patientenorientiertes Arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Personalmanagement auf Station
Organisation des Bereiches auf Stationsebene
enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Mitarbeitern der Personalabteilung
Ansprechpartner für die Pflegedienstleitungen
Mitarbeit im Schichtdienst
Wir bieten
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können
Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
Unbefristeter Arbeitsvertrag
kostenloser ACLS-Kurs (alle 2 Jahre)
Individuell strukturierte Einarbeitung
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten'
Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD , Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
Großraumzulage München
Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
Sport- und Präventionsangebote in unserer Gesundheitsakademie
Eine frühzeitige und sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.