Stellen ID : 4314
LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Administration und die damit verbundene Pflege und Wartung der bestehenden und stetig wachsenden SAP-Systemlandschaft (ERP, HCM, BW / BI) auf SQL- und HANA-Datenbanken
- Sie lösen und bearbeiten Service-Requests, Changes und Incidents im Bereich der SAP-Basis
- Sie führen SAP-Systemkopien durch, spielen SAP-Updates / -Patches ein und betreuen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in SAP ERP, SAP BW und SAP FIORI
- Sie sind zuständig für die Administration, Konfiguration und Berechtigungsverwaltung der SAP-Cloud-Plattform
- Sie sind Ansprechpartner für die SAP-Infrastruktur im Unternehmen und arbeiten an Projekten im Umfeld der SAP-Basis-Infrastruktur mit
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m / w / d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. WirtschaftsinformatikBerufserfahrung und Kenntnisse in der SAP-Basisadministration sowie Wissen im Bereich der IT-InfrastrukturGute Kenntnisse in Windows, Grundkenntnisse in Linux und SAP HANA-Datenbanken sind von VorteilService- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitSelbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie TeamgeistUnser Angebot
Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible ArbeitszeitenVerpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, EssensgutscheineÜbertarifliche Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeErgebnisbeteiligung bzw. PrämieVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-AkademieBetriebliches GesundheitsmanagementBarrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte ArbeitsplätzeFlexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster TechnikCorporate BenefitsFirmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, WeihnachtsfeierAnsprechpartner
Katharina Walz
49 7951 33-2834