Über uns
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund : innen sind, ob offline oder online.
Das sind deine Aufgaben
- Du analysierst das Kauf- und Nutzungsverhalten unserer Online-Kund : innen und leitest Handlungsempfehlungen und Hypothesen zur Optimierung ab
- Du überwachst und entwickelst das bestehende Tracking-Setup weiter (Google Tag Manager, Google Analytics, Consent Management)
- Du planst, führst durch und analysierst A / B-Tests sowie multivariate Tests zur Optimierung der User Journey
- Du entwickelst das gesamte Experimentation-Programm und die angrenzenden Prozesse weiter
- Du stellst KPIs, Analysen und Testergebnisse zielgruppengerecht dar und kommunizierst diese
- Du arbeitest interdisziplinär mit Kolleg : innen aus unterschiedlichen Teams zusammen
Das bringst du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt in den Bereichen E-Commerce, E-Business, Online Marketing oder eine vergleichbare AusbildungRelevante praktische Erfahrung im Bereich Experimentation, Conversion Optimierung (CRO) und A / B Testing sowie in der Nutzung gängiger Testing-ToolsSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Webtracking-Tools (v.a. Google Analytics) sowie Consent- und Tag-Management-Systemen (Google Tag Manager)Erfahrung im Bereich User Research wünschenswert (qualitativ & quantitativ) ebenso wie Erfahrung mit Tools wie Clarity oder HotjarKenntnisse in UX / UI-Design, psychologischen Aspekten der Conversion Optimierung und / oder HTML / CSS / Javascript von VorteilDu hast eine große Leidenschaft für Zahlen, Spaß an analytisch-konzeptioneller Arbeit und begeisterst dich für Experimentation- & Tracking-ThemenDas findest du bei uns
Know How : Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmtAuthentizität : Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlenNew Work : Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendigWork from Anywhere : Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.Benefits : 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten