(Junior) Personalreferent (m / w / x) Personalbetreuung

We’re on it!

Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg : innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit : We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.

ARE YOU ON IT?

Du bist ein HR-Talent mit frischen Ideen, eigenem Kopf und Lust, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten? Dann starte jetzt bei uns als  Junior Personalreferent (m / w / x)  am  Logistik Standort Hannover  und übernimm von Anfang an Verantwortung! Mit unserer Unterstützung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum HR-Professional. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen, mit der Option einer Verlängerung.

• Eigenverantwortlich arbeiten : Betreue eigenständig einen definierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein.
• Beraten & Unterstützen : Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in alltäglichen Fragestellungen, wie Gehaltsabrechnungen, Urlaub und betrieblichen Regelungen und für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen
• Personalentwicklung : Begleite und berate Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung.
• HR-Prozesse : Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoher Qualität um.
• Projekte gestalten : Unterstütze in HR-Projekten und bei der Implementierung innovativer und nachhaltiger HR-Lösungen.
• Netzwerken & Zusammenarbeit : Arbeite eng mit HR-Kollegen zusammen, auch über Business Unit-Grenzen hinweg.
• HR im Blut :  Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
• Fachkompetenzen : Erste Erfahrung im HR, idealerweise in der Logistik, und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht.
• Hands-on-Mentalität :  Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen, und balancierst gekonnt zwischen operativen und konzeptionellen Aufgaben.
• Projekt Management :  Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Projekt ähnlichen Initiativen sind von Vorteil.
• Zwischenmenschliches Geschick : Du punktest mit interkultureller Kompetenz, Fairness und Empathie.